MATERIALITYサステナビリティの基本方針

中山機械株式会社は、SDGsの趣旨に賛同し、
三菱電機グループの一員として、ゆとりある社会と心豊かな未来社会実現への貢献を目指します。

2015年9月に国連サミットで持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）が採択されました。持続可能でよりよい世界を目指すための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人として取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。

SDGs：Sustainable Development Goals

SUSTAINABILITY中山機械株式会社のサステナビリティ

本質的なサステナビリティ経営の推進

三菱電機のマテリアリティ

  • 事業を通じた社会課題解決
  • 持続的成長を支える経営基盤強化
  • 持続可能な
    地球環境の実現
  • 安心・安全・快適な
    社会の実現
  • あらゆる人の尊重
  • コーポレート・ガバナンスとコンプライアンスの
    持続的強化
  • サステナビリティを
    志向する企業風土づくり

中山機械株式会社のサステナビリティ基本方針

  1. 社会の持続可能性と事業発展を同時に成し遂げる「トレード・オン」の追求(温室効果ガス排出量削減)
  2. DE&Iの推進、サプライチェーンを含む人権尊重への取組みの強化

  • 共生

    E（環境）

  • 創造

    S（社会）

  • 成長

    G（ガバナンス）

への取り組み

  • 環境保護

    • 環境基本理念の策定（環境宣言）
    • ISO1401認証の取得
    • 製品の重量の軽量化、材料の消費量を削減する
      （材料生産に掛かるCO2削減）
    • 環境負荷低減機器の製品への付加採用
    • 電力消費の低減活動（LED化、センサーによる照明点灯、太陽光照明の設置、休み時間の消灯）
    • 機械メンテナンス事業による有害材質部品の交換推奨
    • 環境関連設備機械の開発納入
      （その他プラスチック減容梱包機/リサイクル）

  • 地域社会への貢献

    • 会社周辺のゴミ拾い
    • 敷地内の草刈り
    • 敷地内の自然環境監視（巡回、ドローン撮影）
    • 自社地域公共施設への知名度の高い製品納入（話題性、集客性）
    • 北海道内を対象に機械メンテナンスによる装置の延命保全
    • 敷地周囲へ桜並木の植樹

  • 社会的責任

    • 安全衛生への取組み徹底と労働災害ゼロの継続
    • 労働時間の短縮（完全週休2日制導入）
    • ノー残業デー
    • LED照明・空調機器の導入
    • 育児休暇取得
    • 健康診断実施、ストレスチェック実施、産業医による支援制度

  • ガバナンス体制に対する取組み

    • 内部・外部通報制度の導入
    • 企業倫理旬報への取組み
    • 全社員への法令順守教育の実施
    • 三菱電機グループ行動規範の順守
    • 各拠点における防災体制の整備（非常食・装備の備蓄）

PROCUREMENT POLICY資材調達基本方針

当社は三菱電機グループの一員として三菱電機資材調達基本方針に従って調達活動をしています。

当社は三菱電機資材調達基本方針に則り、御取引先様との価格交渉に基づいた適切な価格転嫁を行います。